عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية تعد من أشد العقوبات التي يمكن أن يواجهها العمال الوافدين الذين يغادرون عملهم بدون إذن من كفيلهم بغياب سبب مقنع. سنتعرف من خلال هذا المقال على جميع التفاصيل المتعلقة بهذه العقوبة.
عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية
العامل الذي يترك عمله بدون إذن الكفيل في السعودية يتعرض لعقوبة بلاغ الهروب، وهناك جوانب اثنتان لهذه العقوبة الأولى هي العقوبة المالية حيث يمكن فرض غرامة تصل إلى 10000 ريال سعودي، والثانية هي السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، مع احتمالية الترحيل من المملكة.
تعرف على شروط تقديم بلاغ الهروب من الكفيل
بعد التعرف على عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل، سنتناول الآن شروط تقديم بلاغ الهروب، حيث حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط اللازمة لتقديم هذا البلاغ:
- تسجيل المؤسسة في البريد السعودي باستخدام العنوان الوطني الموحد الخاص بها.
- استمرار صلاحية اشتراك المؤسسة.
- تقديم دليل يثبت أن العامل الهارب كان يعمل في المؤسسة.
- تقديم رخصة الإقامة ورخصة العمل الساريتين للعامل الهارب.
- عدم وجود دعوى قضائية من العامل الهارب ضد المؤسسة.
- انقطاع العامل عن العمل لأسبوعين متتاليين دون إشعار صاحب العمل.
- التأكد من عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائية.
طريقة تقديم بلاغ الهروب للعامل في السعودية
في سياق مناقشتنا حول عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية، سنتعرف الآن على خطوات تقديم بلاغ الهروب عن العامل:
- الدخول إلى منصة أبشر.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اختيار الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة جواز السفر.
- تعبئة البيانات المطلوبة لتقديم الطلب، ثم تأكيد الإرسال.
يمكن أيضا تقديم البلاغ بشكل تقليدي من خلال الجهات المختصة وتقديم الوثائق المطلوبة.
خطوات الاستعلام عن بلاغات الهروب عبر رقم الإقامة
إذا أراد الكفيل التحقق من وجود بلاغات هروب مقدمة ضد العامل يمكنه ذلك عبر الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- تسجيل الدخول إلى خدمات الوزارة.
- البحث باستخدام رقم الإقامة للعامل.
هذه الإجراءات تساعد في تبسيط عملية تقديم واستعلام بلاغ الهروب من الكفيل في المملكة العربية السعودية.