جدول رواتب المهندسين السعوديين والأجانب في السعودية يسعى إلى التعرف عليه كافة المنتمين لهذا المجال سواءً من أبناء الوطن أو الأجانب الذين يطمحون إلى السفر إلى المملكة؛ ذلك حتى يكونون دراية بسلم الرواتب التي يمكن أن يحصلوا عليها هناك، وفي هذا الإطار نتعرف على أقل راتب للمهندس في السعودية.
جدول رواتب المهندسين السعوديين والأجانب في السعودية
تزخر المملكة العربية السعودية بسلسلة طويلة من الوظائف المناسبة للمهندسين من كافة المجالات، والتي تختلف رواتبها حسب عدة عوامل نذكر من بينها ما يلي:
1- رواتب المهندسين في السعودية حسب الخبرة
أول العوامل التي على أساسها يتم تحديد رواتب المهندسين في المملكة العربية السعودية هي عدد سنوات الخبرة، وذلك ما يتضح عبر الجدول التالي:
عدد سنوات الخبرة
الراتب الشهري بالريال السعودي
أكثر من 20 سنة
29400
15 – 20
27200
10 – 15
25100
5 – 10
20900
2 – 5
14900
أكثر من سنتين
11400
2- رواتب المهندسين في السعودية حسب التخصص
من أهم العوامل المؤثرة على قيمة الراتب الشهري الذي يحصل عليه المهندس في السعودية هو تخصصه، وذلك على النحو التالي:
التخصص
الراتب الشهري بالريال السعودي
الهندسة الميكانيكية
7000 – 20000
هندسة البترول
5000 – 20000
الهندسة الكيميائية
5000 – 10000
الهندسة الكهربائية
5000 – 9500
الهندسة المدنية
5000 – 9500
هندسة البرمجيات
5000 – 10000
الهندسة المعمارية
7000 – 20000
3- رواتب المهندسين في السعودية في القطاع العسكري
تختلف رواتب المهندسين المدنيين عن العسكريين، وعبر الجدول التالي نعرض أمثلة على هذا الاختلاف:
الدرجة/ الرتبة
ملازم
ملازم أول
نقيب
الأولى
7590
8835
10600
الثانية
7970
9275
11095
الثالثة
8350
9715
11590
الرابعة
8730
10155
12085
الخامسة
9110
10595
12580
السادسة
9490
11035
13075
السابعة
9870
11475
13570
كم علاوة المهندسين في السعودية
من أهم الامتيازات التي يحصل عليها المهندس في وظيفته داخل المملكة العربية السعودية هي العلاوات والبدلات، وفيما يلي نستعرض قائمة العلاوات حسب الدرجة:
درجة المهندس
العلاوة بالريال السعودي
الأولى
304
الثانية
335
الثالثة
370
الرابعة
395
الخامسة
440
السادسة
495
السابعة
560
الثامنة
630
التاسعة
700
العاشرة
800
سلم رواتب المهندسين في المملكة العربية السعودية هو ما قمنا بعرضه بشيءٍ من التفصيل لكلٍ من المواطن والأجنبي، إلا أنه وجبت علينا الإشارة إلى أن تلك الرواتب غير ثابتة، بل قابلة للتغيير سواءً بالزيادة أو النقصان حسب الشركة التي يتم العمل لديها وغيرها من العوامل الأخرى.