عرفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية تفاصيل تعديل على نظام التقاعد حيث قامت المؤسسة بطرح إجراء تعديل على نص المادة الرابعة عشرة من نظام التقاعد، والتي تنص على أن يكون الحد الأعلى للراتب الذي يتم على أساسه حساب كافة الحسومات والحصة المماثلة أن يكون الراتب لا يزيد على 45000 شهريا، كما بناء على اقتراح مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يقوم مجلس الوزراء بمراجعة مستويات الرواتب ونتائج الدراسات المختلفة لتعديل الحد الأدنى.
طرح إجراء تعديل على نظام التقاعد المدني
يتم التعديل على نظام التقاعد المدني بناء على قرار من مجلس الوزراء وتم الإعلان من قبل المؤسسة عن طرح إجراء على الحد الأعلى للرواتب التي يتم على أساسها إجراء الخصومات المختلفة وهو 45 ألف ريال شهريا.
ما هو سن التقاعد بموجب المادة 18
عرفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سن التقاعد بموجب المادة 18 من نظام التقاعد المدني حيث يستحق الموظف:
• أن يحصل على معاش عند نهاية الخدمة التي تبلغ 25 عام.
• يجوز له أن يحصل على التقاعد في سن مبكر حتى 20 عام من العمل ولا بد في هذه الحالة من موافقة الجهة المختصة.
• في حال كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو بسبب قرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وفي حال عدم وجود سبب تأديبي.
• يستحق الموظف أن يحصل على المعاش طبق الخدمة المحسوبة والتي لا تقل عن 15 عاما على الأقل.
• في حال الوفاة أو العجز أو بلوغ التقاعد يستحق المعاش دون النظر إلى مدة الخدمة.
حساب مدة التقاعد والحصول على المعاش
من خلال حاسبة المعاش التقاعدية يتمكن المستفيدون من الموظفين من معرفة قيمة المعاش طبقا لعدد سنوات الخدمة سواء كانت سنوات الخدمة عند بلوغ سن التقاعد 60 أو أقل من ذلك:
• يتم التوجه إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والدخول على الخدمات الإلكترونية.
• ثم خدمات التقاعد ثم الضغط على زر بدء الخدمة ثم تعبئة البيانات المطلوبة.
• عرض قيمة المعاش يتم إدخال البيانات ومنها تحديد الجنس ونوع الخدمة ثم مده الخدمة.
• بعد استبعاد المدد التي تم استبعادها وتحديد عدد سنوات الخدمة وعدد أشهر الخدمة.
• ثم سبب ترك الخدمة وآخر راتب والضغط على حساب وعرض قيمة المعاش.
