قامت وزارة العمل في المملكة السعودية بإصدار قرارات جديدة والتي تخص نظام الكفالة والبدائل التي تغني عنه، وتعد خطوة إيجابية لتسهيل الإجراءات التي تكون ما بين العامل وصاحب العمل، وتحسين بيئة العمل وتسهيل إجراءات الخروج والدخول، وحتى تتعرف على مزيد من تفاصيل الموضوع أقرأ المقال.
عاجل أهم قرارات وزارة العمل السعودية للمقيمين 1445
ومن بين القرارات التي وضعتها وزارة العمل السعودية، على النحو الآتي:
• تسهيل خروج العامل من المملكة والعودة.
• تسهيل تنقل العامل بين الوظائف بسهولة دون عراقيل.
• إمكانية خروج العامل بشكل نهائي من المملكة دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل.
• إمكانية الذهاب والعودة للعمال والسفر دون الحاجة إلى الموافقة من طرف صاحب العمل.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
أشارت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن مهن محددة لا تتضمن نظام الكفالة، وهي على النحو الآتي:
• المهن التي تعمل وفق الاعمال اليدوية والورش، والمقاولات.
• المهن التي تختص في المبيعات، والمدراء التنفيذيين والإداريين.
• المهن التنفيذية، والسكرتارية، والتخصصات الطبية، وبالتحديد التمريض.
مزايا إلغاء نظام الكفالة السعودية
من مميزات إلغاء نظام الكفالة في المملكة، تتمثل على النحو الآتي
• تحسين الناتج المحلي في الأراضي السعودية.
• خلق بيئة تنافسية، وتشجيع الكفاءات الصالحة للعمل.
• زيادة توفير فرص التي تناسب الجميع، والتي تساعد الأفراد على التقديم للعديد من الوظائف والتي تخص أصحاب الخبرات.
• التحسين المستمر للعلاقة ما بين العامل وصاحب العمل، والافراد السعوديين والمقيمين، ورفع نسب الاحترام فيما بينهم.
• تقليل نسب الفروقات ما بين الوافدين والمقيمين في المملكة العربية السعودية.
• الحصانات التي يملكها العامل، حتى بعد نهاية عقده، دون الحاجة للكفيل.
وقد جاءت القرارات الخاصة بإلغاء نظام الكفالة في المملكة، حتى يتم تشجيع الموهوبين على العمل واستقطاب الحالات الفريدة، وتحسين البيئة وجودة العمل في الأراضي السعودية.
