رسوم نقل الكفالة في السعودية، من أبرز الأشياء المهمة التي تشغل بال الكثير من المقيمين، ومؤخراً انتشرت أخبار تتحدث عن إتخاذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، قرار بإعفاء المقيمين من أبناء إحدى الجنسيات العربية من رسوم نقل الكفالة، وهو ما جعل الكثير من المقيمين يتساءلون عن حقيقة ذلك القرار المتداول على مواقع التواصل الإجتماعي، وماهي الجنسية التي شملها قرار العفو؟ لذلك قمنا بالبحث عن حقيقة ذلك الخبر المتداول وسوف نوضح لكم الحقيقة بالتفصيل في هذا المقال إن شاء الله، كما سوف نستعرض معكم كل ما يخص نقل الكفالة من شروط ورسوم وغيرها من المعلومات المهمة.
هل نقل الكفالة مجاناً في نظام العمل الجديد؟
الكفلاء وأصحاب العمل بنقل كفالة عامل بشكل إلكتروني ومباشر، وذلك وفقًا لمجموعة من الضوابط والشروط، و سنتعرف من خلال موقع هنا السعودية هل يمكن الإعفاء من رسوم نقل الكفالة في السعودية أم لا.
كيفية الإعفاء من رسوم نقل الكفالة
هناك العديد من التساؤلات حول كيفية الإعفاء من رسوم نقل الكفالة فهناك العديد من المواطنين والوافدين داخل المملكة العربية السعودية يبحثون عن وجود فرص العمل المناسبة لهم من أجل مساعدتهم على تحسين مستوى المعيشة .
لذلك تسعى الدولة بشكل كبير إلى الاهتمام بتوفير حياة مستقرة لجميع المواطنين داخل المملكة أما فيما يتعلق بنظام نقل الكفالة الذي أعلنت عنه الحكومة السعودية ويعتبر الهدف الأساسي من ذلك هو الحفاظ على حقوق أصحاب العمل وجميع المواطنين المقيمين داخل المملكة والعمل على تعزيز سبل السكن لهم
كما يجب على الموظف أن يعرف بأن العملية الخاص بنقل الكفالة لا تقوم بمنع دفع الرسوم المقررة على المواطنين ولابد أن يتم سداد جميع الرسوم فى الوقت التى قامت الوزارة بتحديدها لهم.
ما هي رسوم نقل الكفالة في نظام العمل الجديد في السعودية
هناك العديد من التساؤلات حول ما هي رسوم نقل الكفالة في نظام العمل الجديد في السعودية فيجب على جميع العاملين الالتزام بدفع رسوم نقل الكفالة التي يتم تحديدها حسب مرات النقل التى تمت فجاءت الرسوم المطلوبة على النحو التالي:
الأولى: يتم دفع مبلغ يصل إلى 2000 ريال سعودي.
الثانية: يتم دفع مبلغ يصل إلى 400 ريال سعودي.
الثالثة: يتم دفع مبلغ يصل إلى 6000 ريال سعودي.
الرابعة: يتم دفع مبلغ يصل إلى 8000 ريال سعودي.
شروط نقل الكفالة في نظام العمل الجديد في السعودية
فى حالة التفكير فى عملية نقل الكفالة هناك عدة شروط نقل الكفالة في نظام العمل الجديد في السعودية والتي لابد أن يتم التأكد من توافرها فى المتقدم من أجل الموافقة على نقل الكفالة فمن أهم هذه الشروط:
يجب أن يتم نقل الكفالة بعد الحصول على موافقة الكفيل السابق، ولابد أن يتم توقيع الحصول على هذه الموافقة قبل بداية عملية النقل.
لابد أن يكون العامل من العمالة الاساسية في منشأة العمل، كما يجب أن يتم الالتزام بتوفير أدلة تثبت ذلك.
يحتاج نقل الكفالة إلى الحصول على موافقة مكتب العمل، كما يجب على العامل المقيم توفير الطلب اللازم لذلك.
لابد ألا تكون وحدة الإقامة التي تتعلق بالعامل في المنطقة الحمراء.
لابد أن يكون عمر الوافد لا يقل عن 18 عامًا، كما يحتاج الى نجاح عملية النقل أن يكون تصريح إقامته بشكل سارى.
لابد أن تحتوي المنشأة الجديدة على رصيد يتم السماح فيه بنقل العمالة إليها، كما لابد أن تكون تراخيصها بشكل سارى العمل وغير متوافر في النطاق الأحمر.
لابد أن يكون قد مر على العامل أكثر من عام مع الكفيل السابق.
هل يتحمل العامل رسوم نقل الكفالة ؟
فى حالة الرغبة فى نقل خدمات العامل يقوم صاحب العمل بدفع رسوم النقل كما يجب أن يلتزم صاحب العمل بدفع نفقات التجهيز التي تتعلق بجثمان العامل وبعد ذلك يتم نقله إلى الجهة التى تم كتابة العقد بها كما يتم إعفاء صاحب العمل من المبلغ في حالة تم الالتزام من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بهذا الاتفاق.
