وجهت وزارة الموارد البشرية في السعودية تحذير للمقيمين، من خطأ شائع سببه رخصة العمل، حيث إنها تعد إقرار رسمي يُصدر عن الوزارة بهدف إعطاء فرصة العمل داخل حدود البلاد للأفراد الذي يحملون الإقامة، كما أن هذه الرخصة لها صلاحية زمنية محددة، لذلك سنتحدث في هذا المقال حول تحذير وزارة الموارد البشرية للمقيمين بشأن رخصة العمل.
وزارة الموارد البشرية تحذر المقيمين من خطأ سببه رخصة العمل
لقد قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بالتنويه عن ضرورة إصدار رخصة عمل خلال فترة زمنية أقصاها 90 يوم للمقيمين في المملكة بغرض العمل، كما أنها أكدت على ضرورة قيام صاحب العمل بإصدار هذه الرخصة للعملاء الوافدين لتجنب الوقوع في مخالفة أو فرض غرامة مالية.
شروط إصدار رخصة عمل في السعودية
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للقيام بإصدار رخصة عمل في المملكة العربية السعودية، لذلك سنتعرف على هذه الشروط من خلال الآتي:
• يجب أن يمتلك الوافد رقم إقامة أو ررقم حدود.
• يجب أن يكون الوافد على رأس العمل.
• ألا تتجاوز مدة صلاحية إنتهاء الرخصة عن 6 أشهر للنطاق البلاتيني.
• يجب أن يكون ترخيص المنشأة ساري المفعول.
• أن تكون المنشأة مشتركة في خدمات العنوان الوطني.
• يجب أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأحمر.
كيفية الاستعلام عن رخصة العمل برقم الإقامة
يمكن التعرف على الخطوات التي يجب إتباعها للقيام بالاستعلام عن رخصة العمل برقم الإقامة في السعودية من خلال الآتي:
• القيام بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية “من هنا“.
• اختر بدء خدمة رخصة العمل.
• ثم حدد خدمة الاستعلامات.
• اضغط على استعلام عن موظف غير مواطن.
• أدخل رقم الإقامة الخاص بالموظف.
• حدد جنسية الموظف الوافد.
• أدخل رمز التحقق المرئي.
• ستظهر لك كافة المعلومات عن رخصة العمل وتاريخ إنتهاء صلاحيتها.
وزارة الموارد البشرية تحذر المقيمين من خطأ سببه رخصة العمل، هذا ما تحدثنا عنه من خلال الفقرات السابقة، كما تعرفنا أيضًا على شروط إصدار رخصة عمل في السعودية، بالإضافة إلى كيفية الاستعلام عن رخصة العمل برقم الإقامة.
