عقد عمل سعودي هو بمثابة وثيقة رسمية تحكم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في المملكة العربية السعودية في إطار قانوني، بهدف تحديد ومعرفة حقوق وواجبات الطرفين، من خلال وضع شروط العمل في مقابل المميزات والماديات التي يحصل عليها العامل أثناء فترة عمله.
عقد عمل سعودي
بما أن عقد عمل سعودي هو حجر الأساس في ضمان العلاقة القانونية بين العامل وجهة العمل التابع لها، لذلك يجب معرفة الشروط الواجب توافرها فيه وهي:
- أولا تلزم المادة 51 من قانون نظام العمل السعودي، على أن يتم كتابة 2 نسخة من العقد وكل طرف من أطرافه نسخة الخاصة منه.
- يعد العقد قائم فعال حتى في حالة عدم كتابته، ويحق للعامل في هذه الحالة إثبات صحة العقد والحصول على كافة حقوقه بطرق الإثبات المختلفة التي نص على القانون.
- كما يشترط أن يتضمن عقد العمل السعودي بنود كتابة جميع البيانات الأساسية لكل من الطرفين، والتي ستوضح أكثر فيما بعد عن ذكرها في نموذج موحد لعقد العمل الذي وضعته وزارة العمل.
نموذج عقد عمل سعودي وزارة العمل
قد نشرت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية نموذج موحد لعقد العمل السعودي وهو كما يلي:
- يأتي على هيئة نموذجان من أشكال العقود ضمن قيود والأطر التنظيمية القانونية التي تكون مصاحبة للائحة القوانين التنفيذية لعناصر للموارد البشرية.
- وينص قانون الخدمة المدنية أنه بناء على اعتماد القرار الوزاري رقم (186979) بتاريخ 15/10/1442ه، الذي يتضمن تعديل على نماذج العقود المبرمة بالأطر التنظيمية.
- يمكن تحميل نموذجان عقد عمل بدوام الكامل، وعقد العمل بدوام جزئي لوزارة العمل بصيغة pdf من خلال الرابط من هنا.
بنود عقد عمل وزارة العمل لغير السعوديين
وتضم بنود عقد عمل[1] لغير السعوديين وزارة المقررة من العمل عل الآتي:
- أولا: إن تكون مدة العقد المرفقة بالعقد بحسب ما أصدرته وزارة العمل على ذكر المدة بالشهر، بحيث تكون بداية من المدة وتاريخ بدء عمل الطرف الثاني “العامل” مع الطرف الأول “جهة العم أو الشركة”.
- ثانيا: يذكر بالعقد أن الطرف الثاني “العامل” يكون في مرحلة اختبار لمدة ثلاثة أشهر الأولى من تاريخ التحاقه بالعمل لدى الطرف الأول.
- ثالثا: يتم تجديد العقد بشكل تلقائي بكل مرة ينتهي فيها، على أن يتضمن نفس المميزات والبنود المشروط ومميزاته المبرمة في البداية بين الطرفين.
- كما يجب أن يقوم الطرف الأول بالإخطار خطيا بفترة قبل تجديد العقد برغبته بعدم التجديد العقد، وذلك في مدة قبل شهرين قبل انتهاء مدة العقد على الأقل.
كيفية توثيق عقد عمل سعودي
يتم توثيق عقد العمل السعودي لغير السعوديين عبر الآتي:
- أولا يجب تسجيل الدخول إلى منصة موقع مساند من خلال الرابط من هنا.
- ثم الضغط على أيقونة صفحة “العقود”.
- بعد ذلك يجب الضغط على كلمة “التوثيق” في قسم تبويب الطلبات الجديدة.
- بعد ذلك قم بإكمال بيانات طلب توثيق العقد المقرر بالخامات والنقر على إرسال الطلب.
- خلال ثواني أو لحظات سيتم إرسال الرابط الخاص بالتوثيق للعامل داخل رسالة نصية على رقم للتأكيد.
- يجب على على العامل كتابة رقم الإقامة بشكل صحيح ثم يجب إرسال رمز التحقق المرسل له كاملا.
- يتم الموافقة على توثيق العقد في مدة تصل إلى 5 أيام.
- وأخيرا عند قبول العامل، سيتم إصدار العقد بعد التوثيق، مع تغيير حالة العامل والعقد إلى “ساري”.
استعلام عن عقد عمل برقم الهوية
يستطيع العامل الاستعلام عن عقد عمل سعودي موثق إلكترونيا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- أولا يجب زيارة موقع هيئة التأمينات الاجتماعية من خلال الرابط هنا.
- ثم عليك تمرير الشاشة لأسفل حتى إيجاد أيقونة الخدمات انقر عليها.
- لتقوم باختيار كلمة التوظيف.
- ثم بعد ذلك عليك بتقديم السيرة الذاتية، ولإتمام ذلك عليك بإنشاء حساب على المنصة.
- مع انتهاء خطوات إنشاء الحساب المطلوبة والمقرر بالموقع بعد النقر على مربع الموافقة على أي شروط وسياسية خاصة بالموقع.
- ليتم تفعيل الحساب بنجاح خلال ثواني.
- ثم عليك الرجوع للخدمات في الصفحة السابقة بالنقر على كلمة الوظائف.
- سيتم طرح كل الوظائف المتاحة المرفقة بعقد عمل موثق.
