حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل تعتبر من أهم الخدمات التي أتاحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، إذ يكون الهدف منها أن تكون إقامة العامل في المملكة بطريقة قانونية حتى يستطيع العمل بشكل صحيحة دون التعرض للمساءلة قانونية.
حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل
أتى حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل على إنه ليس مصرح للعامل القيام بإصدار رخصة العمل من ذاته دون اللجوء إلى أحد، لذا لحل تلك المشكلة لا بد على الكفيل أو أصحاب منشاة العمل القيام بإصدار رخصة العمل للعامل بذاته.
الاستعلام عن صلاحية رخصة عامل
بعدما تعرفنا على كيفية حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل، لا بد أن يقوم صاحب المنشأة بالاستعلام عن رخص العامل حتى يستطيع تجديدها في وقت لاحق ولا يتسبب له في أي مساءلة قانونية من قبل مكتب العمل، وأتت خطوات الاستعلام كالآتي:
• النفاذ إلى وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
• القيام بالضغط على (خدمات الوزارة) ومن القائمة المنسدلة اختيار بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
• بعد الدخول إليها يتم اختيار (خدمة الاستعلام) المتواجدة باللون الأصفر في يسار النافذة.
• بعد النفاذ إليها يتم اختيار (الاستعلام عن خدمات مكتب العمل) والضغط على (بدء الخدمة).
• سوف يتم ظهور نافذة بها بعض البيانات التي يجب ملؤها بشكل صحيح وكتابة الرمز المرئي المتواجد على سطح النافذة في الحقل المخصص له.
• سوف يتم فتح نافذة بها كافة البيانات الشخصية المراد معرفتها.
شروط تجديد رخصة العمل
حتى يستطيع العامل العمل بشكل قانوني لا بد من أن تكون رخص العمل الخاصة به سارية، وإذ لم تكن كذلك لا بد من تجديدها، ولكن قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد بعض الشروط التي يُبنى عليها إمكانية تجديد الرخصة، وهي:
• ألا يكون مر أكثر من 6 شهور على تجديد الرخصة السابقة.
• لا يمكن للمنشأة الواقعة في النطاق الأحمر في المملكة إصدار أو تجديد الرخص.
• لا بد أن يكون العامل مشترك في الخدمة البريدية.
• ألا يكون لدى العامل مخالفات مرورية.
خطوات تجديد رخصة العمل
هناك العديد من الطرق التي يمكن أن يقوم بها العامل لتجديد رخصة العمل الخاصة به، لذلك سنقوم بعرض بعض هذه الطرق فيما يلي:
1- خطوات تجديد رخصة العمل عبر وزارة الموارد البشرية
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية القيام بتجديد رخصة العمل عبر الموقع الرسمي الخاص بها، وذلك باتباع الخطوات التالية:
• الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
• الضغط على (خدمات الوزارة).
• اختيار (إصدار وتحديد رخصة العمل).
• تسجيل الدخول إلى الموقع عبر اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به وكتابة الرمز المرئي في الحقل المخصص له.
• ملء كافة البيانات المطلوبة.
• يقوم صاحب العمل بتحديد فئة العمالة التي يريد تجديد الرخصة لها.
• الضغط على (إرسال).
• القيام بتسديد رسوم تجديد رخصة العمل حتى يستطيع الحصول عليها وحل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل
2- تجديد رخصة العمل عبر بنك الراجحي
يعتبر بنك الراجحي من أكبر وأهم البنوك التي تتواجد في المملكة حيث إنها تقدم العديد من الخدمات التي تقيد مواطني المملكة، وتعتبر حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل واحدة من الخدمات التي يقدمها البنك وذلك عبر الخطوات التالية:
• النفاذ إلى بنك الراجحي.
• ثم القيام بتسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
• بعدما يتم تسجيل الدخول سوف تظهر نافذة يتم من خلالها اختيار (المدفوعات) ثم تسديد الفواتير.
• القيام بتسجيل فاتورة جديدة.
• قم بإدخال رقم الحساب الشخصي ثم تنشيط الفاتورة.
• سوف يتم إرسال كود مكون من 3 أو 5 حروف يتم إدخالهم في الحقل المخصص لهم.
• قم باتباع الخطوات التالية على الموقع ثم الضغط على الفواتير الأخرى.
• يتم الضغط على وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
• في النهاية سوف تصل رسالة على جوالك تفيد بأنه تم تجديد رخصة العمل بنجاح.
3- تجديد رخصة العمل عبر الصراف الآلي
تعتبر من أسهل الطرق التي قامت الوزارة بتوفيرها إلى صاحب المنشاة حتى يستطيع من خلالها القيام بتجديد رخصة العمالة المتوفرة له، وأتت خطوات تجديد الرخصة عبر الصراف الآلي على النحو الآتي:
• الذهاب إلى أقرب صراف آلي لك.
• يتم وضع البطاقة والرقم السري الخاص بها.
• قم باختيار (خدمة سداد).
• يتم إدخال رقم رخصة العمل.
• اضغط على (سداد المبلغ).
• سوف يتم سحب المبلغ من البطاقة الائتمانية الخاصة بك
رسوم تجديد رخصة العمل
صرحة وزارت الموارد البشرية على رسوم تجديد رخصة العمل للوافدين والتي تبلغ 2500 ريال، والذي انقسم إلى 100 ريال للعامل الوافد و2400 ريال لخدمة تجديد الرخصة.
مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل من المشكلات التي واجهت العديد من العاملين في المملكة، إذ سعت المملكة في حل تلك المشكلة حتى يكون لدى العامل القدرة على العمل في المملكة دون أدنى مشكلة أو يتعرض إلى مساءلة قانونية من قبل وزارة العمل.
