هل تعلم أن هناك وظائف محددة لا يُسمح للعامل الأجنبي العمل بها في المملكة العربية السعودية؟ فقد بدأ هذا الأمر بعد إقرار نظام السعودة الذي ظهر في أواخر القرن التاسع عشر.لذلك، جَمعنا لك في هذا المقال كافة المعلومات عن المهن الغير مسعودة، أي المهن المسموح بها للاجانب في السعودية.
بدايةً، ما المقصود بمصطلح “السعودة“ الذي انتشر حديثاً؟
السعودة في المملكة العربية السعودية يُقصد بها إحلال العامل السعودي مكان العامل الأجنبي خاصةً في وظائف القطاع الخاص. وقد ظهر ذلك المفهوم عام 1975 حينما انتشرت البطالة بين المواطنين السعوديين، ولُوحظ أن هناك عامل سعودي واحد مقابل ثلاثة عمال أجانب في سوق العمل آنذاك.
بناءً على ما سبق، رأى الكثير من الخبراء السعوديين أن تطبيق “السعودة” سيكون حل جذري لمشكلة البطالة بالمملكة؛ وهكذا في عام 2018 صدر قرار مجلس الوزراء الذي قصر منافذ البيع لحوالي 12 مهنة لتوظيف العمال السعوديين فقط.
ما الفرق بين السعودة والتوطين؟
قد يعتقد البعض أن السعودة والتوطين هما مفهوم واحد يؤدي كلاهما نفس الغرض، إلا أنه في الحقيقة يوجد إختلاف جذري بينهما.
يهتم مصطلح السعودة بعدد وكمية العاملين السعوديين في مؤسسة ما، بغض النظر عن مهارات ومؤهلات هؤلاء العمال، أو نوع الوظائف التي يعملون بها.
أما مفهوم التوطين، فيهتم بنوع الوظائف التي يعمل بها السعوديين، كما يركز على أن يؤهل العامل السعودي ليصبح مؤهلاً لوظيفته عن طريق تدريبه، واكسابه الخبرات، والمهارات اللازمة للوظيفة.
ما هي المهن المسموح بها للاجانب في السعودية؟
بخلاف المهن التي صدر قرار بسعودتها، يحق للعمالة الاجنبية العمل في سائر الوظائف الأخرى كالمهن غير المسعودة التي يسمح باستقدام العمالة الأجنبية لها، وهي بعض الوظائف القيادية التي تتطلب خبرة ومهارة معينة، من ضمنها:
- وظيفة محاسب عام
- وظيفة مدير مبيعات
- وظائف البائعين
- وظائف مندوبي المشتريات
- الممرضين
- وظيفة أمين مستودع
- منصب مدير حسابات
- وظيفة سكرتير طبي
- منصب سكرتير تنفيذي
- وظيفة كاتب حسابات
- وظيفة حلاق.
- وظيفة عامل صيانة للألعاب الترفيهية.
- وظيفة عامل نظافة
- وظيفة عمال الشحن والتفريغ
ما هي المهن المسعودة ؟
بدأت سعودة المهن في المملكة العربية السعودية على عدة مراحل -أبرزها ما تم إصداره عام 2018-، بهدف توفير فرص العمل المتنوعة للمواطنين، إلى جانب تقليل نسب البطالة في المملكة.
وصولاً إلى آخر القرارات الصادرة يمكن سرد المهن والأنشطة التجارية المسعودة حاليًا، وهي:
- موظف الأمن
- مسؤول علاقات حكومي
- مدير شؤون العاملين
- مدير شؤون الموظفين
- مدير الموارد البشرية
- محاسب حكومي
- موظفي الجمارك
- كاتب شكاوى
- كاتب شؤون الموظفين
- كاتب شؤون الأفراد
- كاتب الإستقبال العام
- كاتب استقبال فندقي
- كاتب استقبال المرضى
- المهن الخاصة بقطاع التعليم
- مهن قطاع المحاماة
أما عن أهم الأنشطة التجارية والقطاعات التي تم سعودتها، فهي كالتالي:
- محلات الملابس الرجالية والأطفال
- محلات مواد البناء والإعمار
- متاجر الأثاث المكتبي والمنزلي
- متاجر الأدوات المنزلية
- متاجر الساعات والنظارات
- متاجر الحلويات والسجاد
- منافذ بيع الأجهزة والمعدات الطبية
- منافذ بيع الأجهزة الإلكترونية
- منافذ بيع قطع غيار السيارات
ما هي المهن التي تم تأجيل سعودتها؟
تم تأجيل سعودة بعض الوظائف التي يتطلب أداؤها بعض المهارات الخاصة، ويمكن معرفتها من خلال قائمة مهن مكتب العمل السعودي للاجانب ، ألا وهي:
1- مدير منفذ البيع الأجنبي
تم تأجيل قرار سعودة هذه الوظيفة لمدة عاماً إضافي، حيث يُسمح لمدير واحد فقط بتأجيل سعودة منصبه؛ هذا على ألا يقل عدد العمال السعوديين بمنفذ البيع عن 10 عمال للوردية الواحدة، مع إلزام الشركة بوجود مساعد لهذا المدير ليحل محله فيما بعد.
2- عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل
يجب الأخذ بالاعتبار ألا يزيد عدد عمال النظافة والتحميل عن عامل واحد بالمنشأة، كي لا تتجاوز نسبة العمالة الأجنبية 20%.
3- عمال القطاع الصحي
تم تأجيل سعودة مهن العاملين في مجال الصحة بمنافذ البيع، خاصةً من يمتلك رخصة من وزارة الصحة، مثل فني أو أخصائي بصريات.
4- المهن الحرفية
لا زالت الوظائف الحرفية تُصنف كمهن غير مسعودة حتى الآن، مثل مهن فني الصيانة، وخياط، وطاهي، وميكانيكي السيارات.
ما هي قرارات توطين المهن الصادرة من وزارة العمل السعودية؟
أصدر وزير العمل السعودي -المهندس أحمد بن سليمان الراجحي- مؤخرًا ثلاث قرارات وزارية تخص نظام التوطين في عدد من المهن والأنشطة التجارية، مشيرًا إلى أنه يترتب على تلك القرارات توفير الآلاف من فرص العمل المتميزة للمواطنين، وتنظيم بيئة العمل السعودية لتحقيق الإنتاجية المطلوبة.
شملت القرارات الجديدة 6 قطاعات مختلفة، أبرزهم: الهندسة، طب الأسنان، المحاسبة، الصيدلة، الإتصالات وتقنية المعلومات. إضافةً لذلك، يمكن إيجاز ما صدر من وزارة التنمية البشرية السعودية فيما يلي:
- تقييد العمل على السعوديين في المهن والأنشطة بالمجمعات التجارية المغلقة، عدا بعض الإستثناءات.
- توطين العمالة السعودية في المطاعم بنسبة 40%، أما توطين المقاهي بالمولات المغلقة فيبلغ نسبة 50%.
- تكون الأولوية للكوادر السعودية في مناصب الشؤون الإدارية بالمجمعات.
- توطين المهن للسعوديين في أسواق التموين والأغذية التمويلية الكبرى.
متى ستدخل هذه القرارات حيز التنفيذ؟
بالإضافة لذلك، بعد تنفيذ نسب التوطين في المنشآت المنصوص عليها، يتم حساب المخالفات لهذا القرار على أساس كلاً من:
- عدم الإلتزام بنسبة التوطين المحددة لكل قطاع.
- توظيف العمالة غير السعودية في المهن المسعودة والتي تم توطينها.
ما هي خدمة التوطين الموازي؟ وكيف يمكن التقديم عليها؟
قامت هيئة الموارد البشرية بإطلاق خدمة التوطين الموازي لأصحاب الأعمال، من أجل تحقيق أعلى نسب التوطين بتقديم الدعم لمنشآت القطاع الخاص التي تضم 50 عاملاً فأكثر.
وعمل القائمين على الخدمة بتوفير الخدمة على الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل السعودي، كما يتم تقديم الدورات والبرامج التدريبية في خدمة التوطين الموازي، بناءً على عدد الكوادر التي تحتاجها المؤسسة.
ما هي المهن التي خصصت لزيادة نسب توطين السعوديين؟
بعد الإعلان عن زيادة نسب التوطين في المجمعات المغلقة، ومنافذ البيع بالمطاعم والمقاهي، بالإضافة إلى مراكز التموين الكبرى، سنعرض أبرز المهن التي تم تداولها والتصريح عنها:
- مدير مطعم
- مدير مقهى
- مدير معرض
- مدير تجاري مساعد
- مدير مبيعات داخلية
- مدير التسويق
- مدير خدمة العملاء
- مشرف البيع بالتجزئة
- مشرف صناديق المحاسبة
ما هو تأثير السعودة على السوق العقاري بالسعودية؟
بالرغم من كون السوق العقاري هو ثاني أكبر المجالات الاقتصادية في المملكة، إلا أنه تأثر بنسبة كبيرة بقرار السعودة، والسبب في ذلك هو إحلال العامل السعودي محل العامل الأجنبي مما أدى إلى رجوع العمالة الأجنبية إلى بلادها، ومن ثم بيع مساكنهم، أو عقاراتهم، أو حتى ترك المنازل المستأجرة.
علاوة على ذلك، من المتوقع أنه سيكون هناك انخفاض في أسعار العقارات بنسبة 15% إلى 20%، نظراً لزيادة المعروض من العقارات مثل (الوحدات سكنية، أو المحلات، أو الشركات) ونقص الطلب عليها، حيث جاءت الإحصائيات الأخيرة كالتالي:
- في عام 2017، ترك أراضي المملكة حوالي 466,000 مغترب كانوا يشغلون 1.7 مليون وحدة سكنية.
- في عام 2018، غادر ما يزيد عن 234,000 من العمالة الأجنبية.
- في عام 2020، غادر ما يزيد عن 317,000 من العمالة الأجنبية.
- في عام 2021، غادر في الربع الأول حوالي 137,000 من العمالة الأجنبية.
ختامًا، لا تزال فرص العمالة الأجنبية موجودة بالمملكة وفقًا لما تم الإعلان عنه من المهن غير المسعودة والمهن التي تم تأجيل سعودتها، كما تسعى المملكة إلى خلق بيئة عمل متكافئة بين التوطين والإستفادة من خبرات الأجانب في السعودية.
