اوضحت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية عن البدئ في توطين المزيد من المهن داخل المملكة العربية السعودية واتخاذ هذه القرارات بشأن اصحابها وذلك في الاطار الذي يسعي الي توفير المزيد من فرص العمل المختلفة لأبناء وبنات المملكة وتتخذ السعودية اتجاهات من اجل رفع الفرص وتحفيز ابناء الوطن من مختلف الجنسين من اجل الوصول الي رؤية عام 2030 وذلك في ضمن مشاريع المبيعات وتنفيذ الخدمات والانشطة.
مراحل التوطين التي تتخذها وزارة الموارد البشرية
تتم مرحلة التوطين علي مرحلتين مختلفتين والاولي تأتي بنسبة 35% من اجمالي العاملين في مهن ادارة المشاريع بالمنشأة, فيما تتم المرحلة الثانية بالعمل علي توطين نسبة تصل الي نحو 40% من اجمال عدد العاملين في مهن ادارة المشاريع في المنشأة والتي يعمل بها عاملين فأكثر داخل مهنة ادارة المشاريع.
البدئ في توطين المهن والانشطة بـنسبة 50%
يتم توطين مهن المشتريات بنسب تصل الي نحو 50 في المئة:
- مندوب مشتريات.
- مدير عقود.
- اخصائي مناقصات.
- اخصائي مشتريات.
- مدير مبيعات.
- مدير مبيعات داخلية.
- خدمات الزبائن.
- اخصائي براءة الاختراع.
- خبير مبيعات تسويق.
- بائع آلات طابعة واستنساخ.
- بائع حاسبات.
- اخصائي تجاري.
- اخصائي مبيعات.
توطين المجال الطبي
ان توطين المجال الطبي يتم في المرحلة الثانية والتي تكون يبدأ في ضمن المرحلة الثانية كما اوضحنا مسبقاً وذلك بعد انتهاء فترة السماح المحدد من اجل توطين المهن والانشطة كما شملت المرحلة الثانية تطوين مهنة المبيعات والدعاية والتعريف بالاجهزة والمستلزمات الطبية فيما سوف تكون بنسبة (80%) فيما سوف يتم توطين المهن الهندسية والفنية للأجهزة الطبية بنسبة تصل الي نحو 50% بالتعاون مع وزارة الصحة.
ماهي برامج الدعم التي تشملها وزارة الموارد البشرية
الخطة الشاملة المنتظرة خلال المرحلة الحالية
يشمل العمل في المرحلة الحالية بالبدئ في توطين سوق العمل بالشراكة مع العديد من الجهات الحكومية والتي من ضمنها:
- توطين مهن ادارة المشاريع في المرحلة الاولي تصل الي (35%) وفي المرحلة الثانية (40%).
- توطين مهن المشتريات (50%).
- توطين مهن المبيعات (15%).
- توطين منافذ تقديم خدمات انشطة الشحن ووسطاء الشحن في كامل منافذ تقديم الخدمة.
- توطين أنشطة التزيين والخياطة النسائية وذلك في كامل العاملات في المهن الادارية.
