قامت المملكة العربية السعودية بوضع مجموعة شروط جديدة للانتقال من عمل إلى آخر، الأمر الذي جاء بمثابة صدمة إلى العديد من المغتربين وخاصة بعد إلغاء نظام العمل بالكفيل، ويأتي الهدف من جراء هذه التعديلات والتغييرات هو الارتقاء بالمملكة وتطورها بشكل كبير، ولكن مع ضرورة توافر مجموعة من الشروط با ويستثنى من ذلك الراعي، وعامل المنزل، والسائق، والبستاني وكذلك الحارس.
شروط جديدة للانتقال من عمل إلى آخر
بعد إعلان المملكة العربية السعودية بداية العمل بدون كفيل في مختلف الوظائف، فإن هناك مجموعة أخرى من القرارات أيضا التي تم طرحها بخصوص النقل الوظيفي من مكان لآخر، على أن يتم الأمر بصورة راقية بعيدًا والاتفاق الإيجابي بين الطرفين.
وقد تمت الإشارة إلى أن الحصول على تلك الخدمة سوف يتم عبر منصتي أبشر وقوى فيما عدى 5 مهن لا يمكن لهم الإنتقال من وظيفة إلى أخرى ألا وهما السائق، البستاني، عامل المنزل، الحارس وغيرها.
شروط النقل من وظيفة إلى أخرى
قامت الجهات المعنية بوضع مجموعة من الضوابط التي تساعدكم بشكل كبير في الانتقال من وظيفة إلى أخرى ومن بينها شروط خاصة بالمؤسسة والشخص المغترب، على أن يكون العامل قد أدى أكثر من 12 شهر عاملاً في مكانه، مع العلم بأن تلك المهمة يتم إنجازها على منصة قوى الالكترونية والتي تساعد على تيسير الأمر وتقليل الوقت وتخفيف الجهد المبذول للحصول على الخدمة.
متى يحق للموظف طلب نقل؟
يحق للموظف التقدم بطلب نقل في حالة مرور عام واحد منذ تلقي الخدمة وأداء مهام وظيفته على أكمل وجه.
هل يحق لصاحب العمل نقل الموظف الى مدينه اخرى؟
لا يحق لصاحب العمل نقل الموظف إلى مدينة أخرى أو إلى أي مكان آخر من شأنه تغيير محل الإقامة المدون له في عقد العمل.
كيف انقل من وظيفتي؟
قم بتسجيل الدخول الى الموقع الرسمي الخاص بالمنشأة الخاصة بك ومن ثم اختر خدمة نقل موظف بطريقة إلكترونية واتباع الخطوات.
