طلب نقل خدمات الوافد في المملكة العربية السعودية في عام 1445 هو إجراء بارز يتخذه العمالة الوافدة عندما يكونون راغبين في تغيير جهودهم العملية إلى صاحب عمل جديد.
من أجل تيسير هذه العملية وتوفير الوقت والجهد للجميع، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير خدمة تقديم هذا الطلب عبر الإنترنت من خلال منصة “أبشر”، وتمكن هذه المنصة الوافدين من تقديم طلباتهم بسهولة ويسر، مما يضمن سلاسة العملية والتقليل من التعقيدات المحتملة.
ما هي الشروط المطلوبة الاستعلام عن نقل خدمات وافد 1445 وما هي الخطوات
خطوات الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة
من أجل الحصول على خدمة الاستعلام عن موظف وافد باستخدام رقم الإقامة في المملكة العربية السعودية، يتوجب اتباع الإرشادات التالية:
- ابدأ بزيارة الموقع الرسمي وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
- تأكد من ملء جميع البيانات المطلوبة في الأماكن المخصصة لها على الموقع.
- بعد ذلك، انتقل إلى قسم الخدمات الإلكترونية على الموقع.
- في هذا القسم، اختر خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
- ستحتاج إلى إدخال معلوماتك الشخصية مثل الاسم، ورقم الإقامة، والجنسية في الحقول المخصصة.
- بعد ذلك، تحقق من الرمز المرئي الذي سيظهر على الشاشة وقم بإدخاله بدقة.
- انقر على زر “بحث” للبدء في الاستعلام عن الموظف الوافد.
- سيتم عرض جميع المعلومات المتعلقة بالوافد، بما في ذلك صلاحية إقامته.
كيفية نقل كفالة عامل وافد بدون موافقة الكفيل
لنقل كفالة عامل وافد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، يجب اتباع الخطوات التالية:
- ابدأ بزيارة الموقع الرسمي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع باستخدام اسم المستخدم ورمز المرور الخاص بك.
- تأكد من كتابة رمز التحقق المرئي الذي يظهر أمامك في المكان المخصص له.
- بعد تسجيل الدخول بنجاح، ستظهر لك قائمة تحتوي على العديد من الخدمات.
- اختر من هذه القائمة خدمة نقل كفالة عامل وافد.
- سيُطلب منك كتابة رقم الإقامة أو رقم الهوية الخاص بك.
- اضغط على كلمة “بحث” ثم اضغط على “إرسال”.
- سيتم عرض جميع البيانات الخاصة بالوافد بعد البحث.
شروط طلب نقل خدمات وافد
لضمان نجاح طلب نقل خدمات الوافد، يجب الالتزام ببعض الشروط الأساسية، وإليكم هذه الشروط:
- يجب أن يوافق صاحب العمل الحالي على نقل كل خدمات العامل إلى صاحب العمل الجديد، وهذا يتطلب التوافق من الجانبين.
- يجب على العامل عدم وجود أي مخالفات أو مشكلات في مكتب العمل أثناء فترة عمله الحالية، وهذا يشمل الالتزام بالأنظمة والقوانين العملية.
- كما يجب أن يتحقق من عدم وجود مخالفات لدى صاحب العمل الجديد في مكتب العمل.
- يجب أن لا تكون هناك أي قضايا أو نزاعات قائمة بين العامل وصاحب العمل الحالي، وينبغي حل جميع القضايا المحتملة قبل البدء في طلب نقل الخدمات.