يتساءل الكثيرين عن ما هي المهن المسعودة وغير المسعودة 2023 في المملكة العربية السعودية؟ حيث عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية على التصريح عن المهن المسعودة بالإضافة إلى المهن الغير مسعودة، ويجب الاطلاع عن الوظائف من قبل جميع المواطنين والمقيمين بالمملكة، لكي لا يتم التعرض لتحمل أي عقوبات أو مخالفات.
ما هي المهن المسعودة وغير المسعودة 2023 في المملكة العربية السعودية؟
المهن المسعودة
يقصد بهمن السعودة الوظائف التي لا يمكن العمل بها إلا من قبل الأفراد الذين يحملون الجنسية السعودية، ولا يستطيع المقيمين أو الوافدين العمل بها، منها ما يلي:
- كاتب دوام.
- كاتب استقبال مرضى.
- وظيفة كاتب شكاوى.
- وظيفة مدير علاقات حكومية.
- كاتب توظيف.
- حارس أمن خاص.
- كاتب شؤون الأفراد.
- مخلص جمركي.
- كاتب استقبال عام.
- العاملات في محال المستلزمات الخاصة بالنساء.
- مهنة ناسخ.
- كاتب استقبال فندقي.
- وظيفة أخصائي شؤون الأفراد.
- مهنة أمين صندوق.
المهن الغير مسعودة
المهن الغير مسعودة هي تلك الوظائف التي يمكن العمل بها من قبل الرافدين والمقيمين في الأراضي السعودية، منها ما يلي:
- البائع.
- مهن الصيدلي.
- مهن التمريض.
- أمين المخزن.
- أمين المستودع.
- مدير المبيعات.
- سكرتير تنفيذي.
- سكرتير طبي.
- كاتب حسابات.
- مدير حسابات.
- محاسب عام.
- مندوب مشتريات.
ما هي مميزات قرار سعودة المهن
- تدريب جميع الباحثين على ممارسة العمل عن طريق قنوات التدريب والتأهيل المختلفة.
- دعم التوظيف والاستقرار وتقديم بدل العمل.
- تقديم بدل لرعاية الأطفال من أجل زيادة نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل.
- صرف بدل مواصلات من محل الإقامة إلى جهة العمل أو العكس.
- الاستفادة من كل البرامج التي تتعلق بدعم التوطين في البلاد.
- دعم الأجور في المملكة بنسبة تصل إلى 50%.
- تقديم يد العون والمساعدة لأصحاب العمل، لكي يتمكنون من توظيف الأفراد المتدربين الذين يمتلكون مستوى عالي من الكفاءة والاحترافية، ويستطيعون إنجاز الأعمال المطلوبة.
شروط التسجيل في نظام السعودة 2023
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة حددت مجموعة من الشروط والضوابط الواجب استيفاؤها في الأفراد الذين يريدون العمل في برنامج السعودة، منها ما يلي:
- لا يجب أن يكون سن المتقدم أكبر من 40 سنة، ويلزم ألا يكون أقل من 18 عامًا.
- وجود رقم هاتف محمول لدى المتقدم.
- تقديم كل الأوراق والمستندات المطلوبة، منها رقم الآيبان، وبطاقة الأحوال المدنية.
- الراتب الشهري الذي يحصل عليه الفرد يجب ألا يكون أقل من 2000 ريال سعودي.
عقوبة مخالفة قرارات السعودة بالمملكة
حددت وزارة العمل في المملكة العقوبات التي يتم تحملها في حالة مخالفة قرارات السعودة في البلاد، ومن أبرز هذه العقوبات ما يلي:
- في حالة عمل الأجنبي في أحد الوظائف المخصصة للمواطنين السعوديين، فإنه يتم تحمل غرامة مالية بقيمة 20 ألف ريال سعودي.
- عند عمل الشخص في أحد الوظائف المسعودة، بالإضافة إلى تحميله كل التكاليف من قبل صاحب العمل، فإنه يتم تحمل غرامة بقيمة 10000 ريال سعودي.
- عند توظيف الرجل في أحد الوظائف المخصصة للنساء في المملكة، فإنه يتم تحمل غرامة مالية بقيمة 10000 ريال سعودي.
- في حالة عدم قيام صاحب العمل بإعطاء العاملين الذين تركوا العمل الشهادات الخاصة بهم، فإنه يلزم بسداد غرامة مالية بقيمة 5000 ريال سعودي.
- عند حجز جزء من راتب العامل أو جزء منه، أو عند توظيف أحد الأفراد بدون إبرام عقد عمل، أو إبرام عقد العمل بدون تسجيله بشكل رسمي، في كل هذه الحالات يتم تحمل غرامة مالية بقيمة 5000 ريال سعودي.
- في حالة مخالفة قرارات السعودة من قبل صاحب العمل، فإنه يلتزم بسداد 20 ألف ريال سعودي على كل شخص تم تعيينه بشكل مخالف.
هل يمكن للأجانب العمل في المهن المسعودة بالمملكة؟
يمكن للأجانب العمل في المهن المسعودة في المملكة العربية السعودية، ولكن يجب عليهم الحصول على تصريح العمل والإقامة اللازمين وفقًا للقوانين واللوائح السعودية.
ما هي فرص العمل في المهن غير المسعودة بالمملكة ؟
توفر المملكة العربية السعودية فرص عمل كثيرة في المهن غير المسعودة، وتشمل هذه المهن الخدمات اللوجستية والتجارة والتسويق والمبيعات والإدارة والمالية والموارد البشرية والتقنية والتعليم والصحة والعديد من المهن الأخرى.
ما هي الإجراءات التي يجب اتباعها للحصول على تصريح العمل بالسعودية؟
يجب على الأجانب الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية الحصول على تصريح العمل والإقامة اللازمين وفقًا للقوانين واللوائح السعودية.
ويتضمن ذلك تقديم طلب التأشيرة والتعرفة وتقديم المستندات اللازمة وإجراء الفحوصات الطبية والحصول على التأمين الصحي وفتح حساب بنكي وتوقيع العقود والاتفاقيات اللازمة. كما يجب أن يتملك المتقدمون لتصريح العمل المؤهلات والخبرات اللازمة للعمل الذي يرغبون فيه، ويجب أن تكون المهنة المطلوبة غير محظورة بموجب اللوائح السعودية.