في ظل التحديات المالية التي تواجهها المنشآت الصغيرة في المملكة العربية السعودية يتساءل المالكين هل تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشات الصغيرة؟، والجدير بالذكر أن خدمة إعفاء المقابل المالي تعتبر من الإجراءات الحكومية اللازمة لدعم استقرار وتعزيز المنشآت الصغيرة ونموها، وسوف نقوم بإعلامكم بجميع التفاصيل في السطور القليلة المقبلة.
هل تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشات الصغيرة
صرحت وزارة الموارد البشرية بتمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة والتي يقدر عددها تسعة عمال أو أقل من ذلك بما فيهم المالك لمدة ثلاثة أعوام ويعكس هذا القرار حرص الوزارة على تعزيز ودعم القطاع المتوسط والصغير وتخفيف الأعباء المادية عن المنشآت الناشئة ويأتي القرار في ضوء الجهود المستمرة لتحسين وتشجيع بيئة الأعمال بفضل الإعفاء المالي حيث يمكن للمنشأة الصغيرة استثمار الموارد الخاصة بها بشكل كبير في تطوير أعمالها وتوسع نشاطها مما يعمل على تعزيز دورها كمحرك أساسي في النمو الاقتصادي وتوليد فرص العمل.
آلية إعفاء المنشآت الصغيرة
إذا كانت المنشأة تحتوي على تسعة عاملين أو أقل سواء من السعوديين أو غير السعوديين على مستوى الرقم الموحد بما فيها أيضاً المالك و مسجل في التأمينات الاجتماعيه يكون الإعفاء من المقابل المالي خلال العام المالي الواحد لعدد اثنين وافدين، إلى جانب وجود موظف واحد سعودي على الأقل داخل المنشأة غير المالك الأساسي ومتفرغ أيضاً للعمل مع كونه مسجل في التأمينات الاجتماعية يكون هنا الإعفاء من المقابل المالي المستحق خلال السنة المالية الواحدة لعدد 4 وافدين.
كم عدد المعفى عنهم في المقابل المادي للمنشآت الصغيرة
يمكن معرفه تفاصيل عدد المعفى عنهم من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة وذلك من خلال النقاط التالية:
المنشآة التي يكون مالكها مسجلاً إياها في التأمينات التأمينات الاجتماعية ومتفرغ للعمل فيها يكون الإعفاء لعدد اثنين من الوافدين العاملين فيها.
المنشآة التي يكون مالكها مسجلاً إياها في التأمينات الاجتماعية وأيضاً متفرغ للعمل فيها ويكون العامل الموجود فيها سعودي ومتفرغ ومسجل أيضاً في التأمينات الاجتماعيه يكون الإعفاء المالي فيها لعدد أربعة من الوافدين في التأمينات الاجتماعية.