تسهيلات الحكومة السعودية للمقيمين تم الإعلان عنها بشكل رسمي، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية بإجراء عدة تحديثات مؤخرًا على القوانين، وذلك بهدف تحسين العلاقات بين صاحب العمل والعامل، كما قامت الوزارة بعدة تعديلات بشأن توقف العامل عن العمل في القطاعات الخاصة، وذلك بهدف جذب عدد كبير من العاملين وزيادة العاملين في سوق العمل السعودي، فبالتالي يحمي القانون العاملين، مما يعطي فرصة أكبر لجذبهم إلى الأراضي السعودية، وهذا يكون من خلال برنامج حماية الأجور، الذي يساهم معه برنامج”ودي”، وفي خلال هذا المقال سنتعرف على كافة التفاصيل.
تسهيلات الحكومة السعودية للمقيمين
بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية أصبحت الأمور ميسرة بشكل كبير أمام المقيمين في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى ذلك فإن أصبح لديهم فرص كبيرة للإقامة داخل الأراضي السعودية دون الحاجة إلى طلب الكفيل:
- ومن ضمن التسهيلات أن العامل لن يحتاج إلى موافقة الكفيل حتى يسافر، أو يترك الممكلة العربية السعودية.
- يحق للعامل تغيير الوظائف دون الرجوع إلى صاحب العمل.
- أصبح بإمكان المقيمين في السعودية امتلاك أي عقار.
- يمكنهم ممارسة عدد كبير من المهن دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل.
تأثير التسهيلات على المقيمين داخل الأراضي السعودية
بالطبع هذه التسهيلات سوف تساعد في حل الكثير من الأمور للمقيمين، وهذا التأثير سوف يظهر بوضوح في الآتي:
- يساعد في تحسين المستوى المعيشي للعاملين في السعودية.
- يحصلون على الاستقلال والحرية دون التقيد بموافقة الكفيل.
- سوف تزداد فرص العمل.
- جذب أكبر عدد من العاملين للدخول إلى الأراضي السعودية.
- جذب الاستثمارات الأجنبية، مما يترتب عليه خلق عدة فرص للمقيمين في المملكة.
- تعزز من التنوع الثقافي في السعودية.
- كل هذه أمور سوف تجني المملكة العربية السعودية ثمارها بعد القرارات الأخيرة لوزارة الموارد البشرية.
قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
إتخذت الوزارة خلال الفترة الأخيرة عدة قرارات، حيث أهم هذه القرارات أن يحق لصاحب العمل إنهاء التعاقد مع العامل في حالة انقطاع العامل عن العمل، وبناءً على هذا القرار يكون رب العمل غير مسؤول بأي تكاليف أو مسؤوليات اتجاه هذا العامل، كما يصبح من حق صاحب العمل أن يبحث عن كفيل آخر، أو خلال شهرين يخرج بشكل نهائي، ولا يكون لديه أي التزام تجاه العامل.
وقد أفادت هذه القواعد والقوانين كثيرًا في تقليل عدد البلاغات الكيدية، بالإضافة إلى ذلك فإنها تعتبر ضربة قوية إلى نظام الكفيل، وذلك لأن النظام القديم كان يسمح للكفيل بتقديم أي بلاغات هروب عن العمل، والتي كان يستخدمها الكفيل في السعودية بكثرة وبشكل سلبي، مما تترتب عليها ظلم العامل بكثرة.
وبالطبع هذه القرارات قللت من صلاحيات الكفيل، وقللت من حجم الضرر الذي كان يحدث من قبل للعامل من خلال الكفيل.
أسئلة شائعة
ما هي الأنشطة التي يمكن القيام بها دون حاجة الكفيل؟
يمكن ممارسة عدة أنشطة حرة تجارية على سبيل المثال الخدمات الاستشارية، والتجارة الإلكترونية، وبعض المهن الأخرى مثل النجارة، والحياكة.
هل هناك حالات يمكن السفر فيها دون الحاجة إلى موافقة الكفيل؟
نعم، في حالة الذهاب لأداء فريضة العمرة أو الحج، أو عند وجود ظروف طارئة على سبيل المثال وفاة أحد أفراد الأسرة، وإذا كان هدف السفر لتلقي العلاج في الخارج.
ما هي أهمية قرارات التنمية البشرية؟
سوف تساعد هذه القرارات في توفير عدد كبير من فرص العمل، كما سوف تساهم في توفير بيئة عمل صحية لرجال الأعمال في المملكة العربية السعودية.