للمقيمين في السعودية، وذلك ردا على تساؤلات تم طرحها من قبل بعض الأشخاص المقيمين في المملكة عبر الحساب الرسمي للجوازات على تويتر.
أوضحت الجوازات السعودية أن الشروط اللازمة للحصول على التأشيرة المؤقتة للعمل تتطلب أن تكون الشركة التي تقدم الطلب نيابة عن الفرد في حالة نشاط تجاري، وأن تحتفظ بترخيص وسجل تجاري ساري المفعول، مع استثناءات معينة للأنشطة التي لا تتطلب الحاجة لسجل تجاري.
وتحتاج الشركة في السعودية، بالإضافة إلى ذلك، إلى أن تكون خالية من أي ممارسات سلبية تم تسجيلها ضدها من قبل نظام حماية الأجور في المملكة العربية السعودية، وأن تلتزم بالمعايير الخاصة بالمنشآت الخضراء على الأقل.
في هذا السياق، يُذكر أن المقيم في السعودية الحاصل على التأشيرة المؤقتة للعمل غير مسموح له بالإقامة في المملكة العربية السعودية لأكثر من 6 أشهر خلال السنة الواحدة، إلا في حال تم تحويلها إلى تأشيرة عمل دائمة، وذلك بناء على الأنظمة التنظيمية المتعلقة بالتأشيرات المؤقتة والموسمية، ويُشار إلى أن العقود العمل المؤقتة تم تدرجها في قانون العمل السعودي الحالي.
ما هي المميزات التي توفرها تأشيرة عمل بدون كفيل؟
توفر تأشيرة العمل بدون كفيل مجموعة من المزايا للوافدين، منها:
- حرية العمل: تتيح التأشيرة للوافدين العمل في أي شركة أو مؤسسة في المملكة دون الحاجة إلى كفيل. مما يمنحهم حرية أكبر في اختيار مكان العمل وظروف العمل.
- الإقامة: تتيح التأشيرة للوافدين التقدم بطلب للحصول على إقامة في المملكة، مما يمنحهم الحق في الإقامة والعمل في المملكة بشكل قانوني.
- نقل الكفالة: تتيح التأشيرة للوافدين نقل كفالتهم إلى شركة أخرى. مما يمنحهم المرونة في الانتقال إلى وظائف أخرى.
بالإضافة إلى هذه المزايا، فإن تأشيرة العمل بدون كفيل تمنح الوافدين فرصة أكبر للنمو المهني والتقدم في حياتهم العملية. حيث يمكنهم العمل في وظائف ذات رواتب أعلى وظروف عمل أفضل. كما يمكنهم الحصول على الخبرة والمهارات اللازمة لبدء أعمالهم الخاصة.
تأشيرة العمل الجديدة تحسن ظروف العمل للوافدين:
تمنح تأشيرة العمل الجديدة للوافدين في السعودية مجموعة من المزايا التي من شأنها تحسين ظروف العمل لهم، منها:
- زيادة الأجور: حيث سيتنافس أصحاب العمل على استقطاب أفضل المواهب، مما سيؤدي إلى ارتفاع الأجور.
- تحسين ظروف العمل: حيث سيحرص أصحاب العمل على توفير ظروف عمل أفضل للوافدين للحفاظ على استقرارهم في العمل.
- زيادة فرص النمو المهني: حيث سيتمكن الوافدين من التقدم في حياتهم المهنية من خلال العمل في وظائف ذات رواتب أعلى وظروف عمل أفضل.
قرار وزارة الموارد البشرية السعودية بشأن تأشيرة العمل الجديدة للوافدين بدون كفيل:
ي خطوة تهدف إلى تحرير سوق العمل السعودي وجذب المزيد من المواهب العالمية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن إطلاق تأشيرة عمل جديدة للوافدين بدون كفيل أو إقامة.
وتهدف هذه التأشيرة إلى منح الوافدين حرية العمل في المملكة دون الحاجة إلى كفيل أو إقامة. مما سيوفر لهم فرصًا أكبر للعمل والنمو المهني.
وجاء قرار وزارة الموارد البشرية السعودية بشأن تأشيرة العمل الجديدة للوافدين بدون كفيل في إطار جهود الحكومة السعودية لإصلاح سوق العمل وتحقيق رؤية المملكة 2030.
شروط الحصول على تأشيرة العمل الجديدة للوافدين بدون كفيل:
وتشمل شروط الحصول على تأشيرة العمل الجديدة للوافدين بدون كفيل ما يلي:
- أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل علمي مناسب.
- أن يكون المتقدم قادرًا على العمل في المملكة.
- أن يكون المتقدم ملتزمًا بقوانين وأنظمة المملكة العربية السعودية.
ويمكن التقدم للحصول على تأشيرة العمل الجديدة للوافدين بدون كفيل من خلال منصة “قوى” الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.