إن الحكومة والتي تهدف إلى دعم وتطوير الكوادر المحلية قامت بإطلاق عدة مبادرات يتم من خلالها التحفيز على التوطين والشجيع على التنمية الوطنية، ومن هذه المبادرات مكافأة طاقات التوطين، ونقدم من موقعنا دليل شامل لشروط وخطوات الحصول على مكافأة طاقات توطين.
شروط الحصول على مكافأة طاقات توطين
نسعرض سويًا الخطوات المحورية والشروط التي لا بد من مراعاتها من أجل نيل أقصى استفادة من هذه الفرصة المهنية والتي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية، والتي تمكن المنشآت من الحصول على مكافآت مالية للمنشآت التي حققت نمو في إجمالي أجور المواطنين السعوديين المتوظفين بها، وأهم الشروط تتمثل فيما يلي:
• لا يقل الراتب المحدد للتوطين عن 4000 ريال شهريًا.
• الحد الأدنى للمتقدم 20 عام والأقصى 58 عام.
• لا بد من تسجيل كل الموظفين الجدد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• الحد الأدنى لمدة العقود هو 12 شهر.
خطوات الحصول على مكافأة طاقات توطين
يوجد مجموعة من الخطوات المحددة من قِبل منصة هدف التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية وذلك باتباع الخطوات التالية:
• قم بالولوج إلى منصة هدف.
• سجل الدخول من خلال إدراج حساب النفاذ الوطني.
• تحديد نوع القطاع الذي يعمل به الشخص أو المؤسسة.
• تدوين البيانات المطلوبة.
• قراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها.
• تسجيل الدخول للبرنامج واختيار المنشأة والنقر على برنامج دعم التوظيف.
• اختيار طلبات الدعم النقر على دعم جديد حدد المنشأة التي يراد تلقي الدعم منها قراءة كل البنود والموافقة عليها.
• النقر على حفظ اختيار موظف جديد تسجيل البيانات المطلوبة ثم النقر على حفظ.
• النقر على تأكيد طلب الدعم.
أنواع حوافز برنامج طاقات توطين
يقدم برنامج توطين 6 حوافز للمنشآت والباحثين عن العمل الذين تم توظيفهم من خلال البرنامج كالآتي:
• حافز رعاية الأطفال (للموظفة / المنشأة).
• حافز دعم الأجور.
• حافز بدل المواصلات.
• حافز بدل العمل عن بعد.
• حافز بدل الانتقال.
• حافز التدريب.
• حافز الاستدامة (للموظفين / للمنشآت).